[Zac Bears]: Ủy ban chung của Hội đồng Thành phố Medford, ngày 3 tháng 2. Xin lỗi mọi người. Nó sẽ được sử dụng vào ngày 3 tháng 2 năm 2026. Ông thư ký, xin vui lòng gọi.
[Marie Izzo]: Nghị sĩ Callahan. Ủy viên Hội đồng Callaghan vắng mặt. Cố vấn Lê Minh. đây. Cố vấn Marlain. đây. Cố vấn Scarpelli. Thượng nghị sĩ Scarpelli vắng mặt. Cố vấn về Laser. Phó chủ tịch Lazaro. Chủ tịch Gấu.
[Zac Bears]: quà tặng Ủy viên Hội đồng Callaghan cũng có mặt. Tất cả đều ổn. Hành động và Thảo luận 25189 Tổng thống đề xuất sửa đổi Phần 2 Chương 2, Điều 5 của Chính sách Bồi thường Quốc tế của Medford. Chúng tôi đã thảo luận vấn đề này vào cuối năm ngoái. Đây là một đề xuất nhằm kết hợp các điều khoản bồi thường tiêu chuẩn vào luật mua sắm của thành phố chúng ta. chúng tôi đã thực hiện việc mua lại Vấn đề là, chúng ta đã có một nhà thầu công đoàn, một nhà thầu nộp hồ sơ dự thầu, và một số người dọn dẹp công đoàn, những người dọn dẹp hợp đồng, đã bị đuổi ra khỏi công ty. Sau này chúng tôi biết rằng đây thực chất là một vấn đề về mua sắm và chúng tôi đã giải quyết nó Làm việc với các công đoàn đại diện cho những công nhân này để cập nhật luật của chúng ta nhằm đảm bảo rằng các nhà thầu và nhân viên của công đoàn có cơ hội công bằng để nhận được bất kỳ hợp đồng nào mà chúng tôi xem xét và tất cả các công nhân hợp đồng của chúng tôi. Họ đang nhận được mức lương và phúc lợi công bằng. Chúng tôi đã nộp báo cáo này cho ủy ban vào tháng 12 năm ngoái. Chúng tôi đã lên kế hoạch thảo luận vấn đề này tại Đại hội đồng cách đây vài tuần, nhưng cuối cùng chúng tôi đã có một cuộc họp rất dài về hợp đồng xe cứu thương và một số người muốn thảo luận về vấn đề này đã không thể ở lại đến hết cuộc họp. Vì thế tối nay chúng ta ở đây để thảo luận về vấn đề này. Tôi vừa gửi email về những thay đổi. một trong số họ được đưa vào gói chương trình nghị sự và điều chỉnh phần về thời gian cần thiết để khôi phục các hợp đồng hiện tại không còn tuân thủ. Việc điều chỉnh thời hạn này giúp thành phố có thêm thời gian để phục hồi sau các hợp đồng này và khiến các hợp đồng tuân thủ. Nhưng phải chăng định nghĩa về nơi chúng ta cũng đã thay đổi? Số tiền này dựa trên mức thù lao tiêu chuẩn, do đó nó điều chỉnh mức lương và phúc lợi tiêu chuẩn của chúng tôi cho cả hai loại nhân viên đủ điều kiện. Chúng tôi có một số đại diện từ 32BJ SEIU đi cùng, bao gồm cả Phó chủ tịch điều hành Kevin Brown đi cùng chúng tôi và các thành viên của nhóm chính sách cũng làm việc với chúng tôi trên Zoom. Tôi muốn cho bạn cơ hội giải thích thêm một chút về sắc lệnh và giải thích một số thay đổi đang được đề xuất tối nay, Và sau đó chúng ta có thể nghe các câu hỏi của người điều hành, nhưng trước khi chúng ta bắt đầu phần trình bày, tôi muốn nhường chỗ cho các bạn nếu các bạn có bất kỳ nhận xét nào. Phó chủ tịch Lazaro.
[Emily Lazzaro]: cảm ơn bạn Cảm ơn vì đã đưa ra điều này. Tôi nghĩ đây là một giải pháp tốt cho vấn đề này Những gì chúng tôi phải đối mặt trong thành phố dường như chỉ là vấn đề đàm phán. Có vẻ như đó có thể là vấn đề cắt giảm chi phí. Nhưng có vẻ như điều thực sự đang xảy ra là chúng ta chỉ cần củng cố nền tảng để đảm bảo rằng chúng ta đang quan tâm đến những người làm việc cho thành phố. Chúng tôi hứa điều này là rất bình thường Họ không bỏ qua những công nhân công đoàn, những người nghĩ rằng họ có thể kiếm được mức lương đủ sống ở thành phố. Tôi đánh giá cao những gì chúng tôi đang làm, nhưng tôi muốn nghe nhiều hơn từ các đại diện công đoàn. Và tôi chưa có cơ hội để xem xét nó. phiên bản mới nhất đã đến. Vì vậy, tôi tự hỏi liệu Tổng thống Bales có thể nói về những thay đổi này sẽ ảnh hưởng đến trật tự nói chung như thế nào hay không.
[Zac Bears]: Tất nhiên tôi sẽ nói ngắn gọn và biết rằng ngoài kia có những người có thể giải thích điều này. Chi tiết hơn tôi một chút, nhưng về cơ bản là sử dụng một mô hình khác. Trước đây, chúng tôi đã xem xét một số luật của tiểu bang liên quan đến tiền lương hiện hành và bây giờ chúng tôi đang xem xét hợp đồng của Thành phố Boston làm tài liệu tham khảo, cũng như Bộ Lao động, Bộ Lao động liên bang, Đạo luật Hợp đồng Dịch vụ năm 1965. Vì vậy, bạn chỉ cần sử dụng một chế độ khác, Về cách xác định tiền lương, tiền lương tối thiểu và phúc lợi tối thiểu. Điều duy nhất thay đổi khi đó là thành phố sẽ có bao nhiêu thời gian và bộ phận mua sắm sẽ phải thu hồi các hợp đồng không đúng thời hạn. Đây là câu trả lời ngắn gọn. Tất cả đều ổn. Có, chúng tôi có đại diện 32BJ đi cùng nếu bạn muốn nói chuyện và tôi biết cũng có một số đại diện trên Zoom. Chào mừng
[SPEAKER_00]: đẩy?
[Zac Bears]: Bạn khỏe không
[SPEAKER_00]: Xuất sắc. Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã có cơ hội chia sẻ điều này với bạn tối nay. Cảm ơn Chủ tịch Hội đồng Bears và tất cả các thành viên hội đồng. Bạn biết đấy, khi đấu thầu hợp đồng với trường năm ngoái, chúng tôi có 14 thành viên, cơ bản là tất cả đều bị sa thải, và thấp nhất là công ty trả lương tối thiểu. Các thành viên của chúng tôi được trả nhiều hơn mức lương tối thiểu và có một số phúc lợi, đồng thời công ty mới đưa ra giá thầu thấp hơn và bạn phải trả giá cho công ty đó vì họ đặt giá thầu thấp hơn. Vì vậy, luật tiền lương hiện hành sẽ giúp khắc phục tình trạng này. Mục tiêu là tạo ra một sân chơi bình đẳng với tất cả các nhà thầu đưa ra mức lương và phúc lợi như nhau. Nếu tiền lương và phúc lợi bị loại bỏ khỏi quá trình đấu thầu, các công ty sẽ cạnh tranh dựa trên khả năng quản lý hợp đồng và sức mua. Bạn biết đấy, nguồn cung cấp và những thứ khác cũng như tiền lương trả cho người quản lý công ty thay vì những người lao động thiết yếu, chúng tôi cho rằng đó là tiền đề rất quan trọng và không nên có một cuộc chạy đua xuống đáy. Vì mua sắm công gần như luôn luôn là bắt buộc nên điều này không phải lúc nào cũng đúng. Bạn thường hỏi người trả giá thấp nhất để có được nhà thầu trả giá thấp nhất. Nó dừng lại. Như Chủ tịch Hội đồng quản trị đã chỉ ra rất hùng hồn, khi đưa ra lời đề nghị, họ sẽ sử dụng mức lương cao hơn theo Đạo luật Hợp đồng dịch vụ hoặc mức lương thực tế được trả. Có khoảng 13.000 người giám hộ ở khắp khu vực đô thị, Massachusetts và hầu hết khu vực Boston. Bạn chỉ cần chọn mức lương và phúc lợi cao nhất rồi áp dụng, đó là một sân chơi bình đẳng. Họ sẽ làm điều này bất kể nhà thầu đưa ra bao nhiêu, nhưng họ sẽ không tuân thủ vì họ có thể trả lương cho công nhân thấp đến mức nào. Vì vậy, chúng tôi nghĩ rằng điều đó thật tuyệt. Tôi nghĩ rằng một số đồng nghiệp của tôi diễn đạt rõ ràng hơn tôi khi nói chuyện qua điện thoại hoặc trên Zoom và có thể giải thích quy trình tốt hơn.
[Zac Bears]: Xuất sắc. Nếu mọi người sử dụng Zoom, tôi sẽ có cơ hội mở các video. Vì vậy, nếu bạn muốn giơ tay và muốn biểu diễn, tôi sẽ loại bỏ bạn. Xem David Miller. Vì vậy, David, tôi sẽ kích hoạt anh trước.
[SPEAKER_05]: Đúng, như Kevin đã giải thích, chúng tôi đã thực hiện điều này ở nhiều thành phố và tiểu bang về cơ bản loại bỏ chi phí lao động cạnh tranh, mang lại tình hình và quy trình công bằng hơn cho người lao động. theo các hợp đồng này. Bây giờ, xét về cách thức hoạt động, chúng ta có thể lấy Cambridge và Boston làm ví dụ điển hình. Khi một sở hoặc cơ quan thành phố muốn yêu cầu đấu thầu các dịch vụ vệ sinh hoặc an ninh, họ sẽ yêu cầu Bộ Tiêu chuẩn Lao động đưa ra biểu phí. Mặc dù các công việc ở thành phố không nằm trong phạm vi điều chỉnh của luật lương hiện hành của tiểu bang, nhưng DLS sẽ cung cấp các dịch vụ này theo yêu cầu. Lịch trình này sau đó sẽ được đính kèm dưới dạng báo giá. Nó trình bày chi tiết chi phí hàng năm rất rõ ràng. Sau đó, các nhà thầu có thể gửi kế hoạch giá phản ánh điều này. Rob, bạn có muốn nhảy vào đây không?
[Zac Bears]: Tiếp tục đi, Rob.
[SPEAKER_01]: Có, có thể nói về những thay đổi gần đây trong quy định trả lương. Về cơ bản, ban đầu, chúng tôi xem xét ngôn ngữ ở Cambridge, ngôn ngữ gắn thang lương với Luật chung của Massachusetts Chương 149, Mục 27H. Nhưng vì vị trí của Medford, những công nhân làm việc tại trường sẽ kiếm được ít tiền hơn trước đây. Vậy cuối cùng 27H giống như Về cơ bản là thỏa thuận lớn nhất ở Boston, vì vậy chúng tôi nghĩ sẽ dễ dàng hơn nếu đơn giản hóa ngôn ngữ và gắn trực tiếp với thỏa thuận đó.
[Zac Bears]: Cảm ơn cả hai, tôi đánh giá cao nghiên cứu của bạn về điều này. Các thành viên hội đồng có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không? Không cần tìm đâu xa, chúng tôi có Maxwell, Giám đốc Mua lại của chúng tôi ở đây và Paul Riggi, Giám đốc Cơ sở vật chất của chúng tôi. Tôi nhìn thấy bàn tay của Paul. Thôi, Paul, hẹn gặp lại anh.
[Paul Righi]: Chào buổi sáng, Tổng thống Bear. Hoặc?
[Zac Bears]: chào buổi tối Cảm ơn bạn đã ở đây.
[Paul Righi]: Đây không phải là một vấn đề. Tôi chỉ có một vài ý kiến và quan ngại. Trước hết, tôi nghĩ người ta đã nói rằng chúng tôi đã trúng thầu với giá thầu thấp nhất. Điều này không đúng. Chúng tôi không phân tích giá khi đấu thầu hợp đồng. Chúng tôi đối xử bình đẳng với tất cả các công ty. Tổng cộng có bảy người đánh giá nó Các nhà thầu được phỏng vấn. Toàn bộ ủy ban quyết định chọn một công ty khác. Chúng tôi không biết giá cả. Chúng tôi cũng có một thắc mắc, không hỏi công ty có công đoàn hay không. Đối với chúng tôi, đây không phải là Một cái gì đó chúng tôi cần phải hiển thị. Điều chúng tôi muốn biết là liệu họ có thể làm được công việc mà bộ trường yêu cầu hay không. Sau khi tìm được ứng viên tốt nhất, chúng tôi sẽ thảo luận về giá cả. Đó là lần duy nhất chúng tôi biết giá là bao nhiêu. Tôi có thể nói với bạn rằng hợp đồng này không được trao cho người thấp nhất. Vì vậy, đó là số một. Thứ hai, mọi nhân viên của công ty cũ đều có cơ hội làm việc với người có hợp đồng mới. Họ được phép phỏng vấn cho vị trí này và nếu họ sẵn lòng và được coi là có thể tuyển dụng được thì họ sẽ được tuyển dụng vào vị trí đó cùng với những người mới được tuyển dụng. Chúng tôi không có ý định sa thải bất cứ ai. Chúng tôi đang tìm kiếm những nhà thầu có thể thực hiện công việc tốt nhất cho bộ phận trường học. Thứ ba, thành phố Medford không được tiếp cận với mức lương hiện hành. Tôi đã thử nghiệm lý thuyết này hai tuần trước khi tôi hỏi về mức lương hiện tại của dịch vụ lao công. Nhưng ông đã bị nhà nước từ chối. Lý do là chúng tôi không có mức lương đảm bảo. Vì vậy, tôi không cách nào biết được mức giá dịch vụ vệ sinh sẽ là bao nhiêu. Lương cố định ở Boston. Họ không sử dụng tiền lương hiện hành. Thứ tư, nếu Thành phố Medford đặt mức lương thấp hơn mức mà những người nắm giữ hợp đồng đang trả, liệu chúng ta có yêu cầu họ trả lương cho nhân viên của mình ít hơn không? Không còn nghi ngờ gì nữa, đây là vấn đề mà Hội đồng thành phố phải xem xét nghiêm túc. Tôi sẽ không hỏi người giữ hợp đồng xem anh ta trả bao nhiêu cho nhân viên của mình. Tôi hy vọng rằng họ tuân thủ nghiêm ngặt pháp luật. Nhân viên nhận được những lợi ích mà họ được hưởng và được trả lương công bằng. Tôi hiểu tất cả những người làm điều này Một công việc, và bạn có một công việc, bạn xứng đáng được trả lương công bằng. Nhưng tôi lo ngại rằng chúng tôi đã ký hợp đồng pháp lý với một công ty và hiện thành phố Medford đang cố gắng đàm phán lại hợp đồng đó dựa trên thông tin không chính xác. Nếu Fiona có bất kỳ thông tin nào khác muốn chia sẻ, tôi sẽ cho cô ấy biết. Cảm ơn bạn đã dành thời gian quý báu của bạn.
[Zac Bears]: cảm ơn bạn Đạo diễn Maxwell, nếu muốn, vui lòng giơ tay hoặc xuất hiện trong video. Chúng tôi có thể nhận ra bạn. Vâng, có câu hỏi hoặc ý kiến từ hội đồng quản trị? Phó chủ tịch Lazaro.
[Emily Lazzaro]: Chà, nếu chúng ta không thể đạt được mức lương tiêu chuẩn thì điều này sẽ không thể thực hiện được. Tôi không biết phải làm gì, tôi bối rối. Tôi đang bối rối.
[Zac Bears]: Tất nhiên là có, tôi không biết nó là gì. Mwen pral ale ak Manm Kongrè Callaghan.
[Anna Callahan]: cảm ơn bạn Tôi không có ý định theo đuổi quá khứ hay đưa ra quyết định này. Tuy nhiên, sau những nhận xét này, tôi có một câu hỏi nhanh mà tôi thực sự muốn có một câu trả lời rất ngắn gọn. Ủy ban đưa ra quyết định dường như không phân tích chi phí hoặc liệu các tổ chức có được hợp nhất hay không. Tôi muốn liệt kê các danh mục những thứ bạn nhìn thấy trong 30 giây vì bây giờ tôi rất tò mò.
[Zac Bears]: Tôi sẽ nhận ra Maxwell, giám đốc mua hàng.
[Anna Callahan]: Cảm ơn
[Zac Bears]: Tôi đang yêu cầu bạn cất cánh. Tôi nhận thấy bạn đã giơ tay. Chà, Paul Regis đã giơ tay nhận ra anh ta.
[Paul Righi]: Xin chào, Nghị sĩ Callahan. Cảm ơn câu hỏi của bạn. Chúng tôi đã nghiên cứu điều này và đưa ra một số yêu cầu mà tất cả các nhà cung cấp sẽ đưa ra cho chúng tôi khi họ đến hội nghị. Một trong số họ đã trình bày với chúng tôi bằng PowerPoint về các dịch vụ mà công ty anh ấy có thể cung cấp cho thành phố Medford. Thật không may, công ty thực tế đã không cung cấp cho chúng tôi bản trình bày PowerPoint này. Vì vậy chúng tôi thực hiện các cuộc phỏng vấn Và hỏi họ những câu hỏi cụ thể về cách họ dọn dẹp tòa nhà cũng như các quy trình họ sử dụng. Khi người chủ được hỏi có bao nhiêu người làm việc trong một tòa nhà nào đó, ông ấy không thể trả lời câu hỏi của tôi. Họ không cung cấp nhiều thông tin trong quá trình phỏng vấn, trong khi khi chúng tôi hỏi các công ty khác thì họ lại rất vui lòng cung cấp thông tin. Chúng tôi hỏi họ về cách làm sạch của họ. Bạn quản lý nguồn cung cấp của mình như thế nào? Các tòa nhà sẽ hoạt động thế nào nếu có tuyết và cần được dọn sạch? Bạn sẽ quản lý công việc mùa hè của mình như thế nào? Các câu hỏi phỏng vấn của chúng tôi rất dựa trên thực tế Quy trình vệ sinh, cách họ làm việc với nhân viên trong tòa nhà, cách báo cáo vấn đề nếu phát hiện, cách giám sát nhân viên, cách cung cấp dịch vụ vệ sinh và liệu họ có người giám sát kiểm tra công việc của mọi người trong tòa nhà hay không. Vì vậy, trong suốt quá trình, chúng tôi chưa bao giờ hỏi liệu họ có hợp nhất hay không và nếu giá không phải thì nó được đựng trong một phong bì dán kín và không được mở cho đến khi chúng tôi đưa ra quyết định. Sau đó, họ đến, lời đề nghị và giá cả được đựng trong hai phong bì riêng biệt. Điều duy nhất mà văn phòng mua sắm của chúng tôi sẵn sàng chấp nhận chính là bản đề xuất, trong đó bao gồm số lượng người dự kiến trong mỗi tòa nhà, số giờ mỗi ngày, tuần, tháng, v.v. Giải thưởng được để trong một phong bì dán kín khác.
[Anna Callahan]: cảm ơn bạn Cảm ơn bạn rất nhiều. Điều này rất hữu ích và nhiều thông tin. Tôi muốn biết đây là đâu. Bạn có thể giải thích có bao nhiêu cuộc kiểm tra pháp lý mà bạn nhận được, thậm chí không chính thức, điều đó không nhất thiết đúng...? Tạp chí Luật Thành phố, có vẻ như, tôi nên nói ngay từ đầu rằng tôi hoàn toàn biết ơn, Chủ tịch Bales, vì mối quan hệ lâu dài với công đoàn và kinh nghiệm của ông ở đó. Tôi rất biết ơn vì anh ấy đã ngã xuống. Tôi nghĩ điều này rất quan trọng đối với nhiều người sống ở Medford. Tôi biết nhiều người ở Medford là những người ủng hộ công đoàn, trong đó có tôi, và tôi muốn đảm bảo rằng người lao động được hỗ trợ và có thể làm việc ở một nơi làm việc thân thiện với công đoàn. Đó là lý do tại sao tôi thường có xu hướng ủng hộ loại luật này. Nhưng tôi muốn biết thêm về giai đoạn này, ai đã được tư vấn và một số thông tin cơ bản. Điều đó thật tuyệt. Cảm ơn rất nhiều.
[Zac Bears]: Nhà thầu nào là nhà thầu tốt, nhà thầu nào là nhà thầu xấu, chúng ta bênh vực công ty nào, tôi nghĩ việc này phần lớn là thiếu rừng lấy cây phải không? Tôi không quan tâm nhà thầu làm gì. Tôi muốn bạn mang lại những điều tốt nhất cho thành phố. Nhưng tôi cũng muốn làm điều này bằng cách bảo vệ các giá trị cốt lõi của chúng ta, phải không? Chúng ta muốn người lao động có thể kiếm được mức lương đủ sống, nhận được các phúc lợi và lý tưởng nhất là chúng ta muốn những người lao động đó được thành lập công đoàn, phải không?
[Anna Callahan]: Và luật này
[Zac Bears]: Ông nói rất rõ rằng những giá trị này rất quan trọng đối với chúng tôi ở Medford và chúng tôi muốn đặt ra tiêu chuẩn để bất kỳ ai ký hợp đồng với thành phố Medford đều phải đáp ứng các tiêu chuẩn lao động tương tự, đồng thời hòa bình lao động và hỗ trợ cho công nhân công đoàn là những giá trị mà chúng tôi chia sẻ. Và bạn biết đấy, tôi không biết, tôi chưa bao giờ nói chuyện với ai về bất kỳ nhà thầu nào, phải không? Tôi chưa bao giờ thấy một công ty nào nói rằng, ồ, chúng tôi rất buồn vì không đạt được thỏa thuận này, đó là lý do tại sao chúng tôi ở đây. Tôi biết chỉ có 14 thành viên công đoàn dọn dẹp trường học của chúng tôi. Nếu chính quyền của ông ấy không làm tốt công việc với các trường học thì đó là một chuyện. Nhưng điều này không có nghĩa là những người lao động này phải mất quyền công đoàn hoặc mất việc để tiếp tục làm công việc họ đang làm. Đó là những gì nó nói về, đầu tiên và quan trọng nhất. Làm thế nào để chúng ta đặt sàn? Tôi tin rằng chúng ta sẽ có thể có được dữ liệu cần thiết để hiểu về mức lương tối thiểu. Tôi sẽ rất vui nếu nhà thầu muốn nâng sàn. Tôi nghĩ đây là một điều rất tốt. Nhưng tôi nghĩ tất cả chúng ta cũng biết cách giảm thiểu chi phí và hoạt động của chủ nghĩa tư bản và thực tế là chúng ta quyết định theo cách đó. Những loại công việc này phải mang tính riêng tư, chúng ta nên thuê chúng, bạn biết đấy, điều đó có nghĩa là chúng ta phải đặt sự bảo vệ xung quanh chúng và đó chính là vấn đề. Tôi lại làm việc với nhóm 32BJ về việc xem xét pháp lý. Các cộng đồng lân cận có các quy định rất giống nhau nhằm đảm bảo mức lương tối thiểu khi đấu thầu hợp đồng và chúng tôi nỗ lực đảm bảo rằng các công ty mà chúng tôi hợp tác đều có công đoàn. Đây là những giá trị tôi nắm giữ. Tôi nghĩ đó là những giá trị mà Medford có. Đây là những gì xảy ra trong quá trình này. Bạn biết đấy, nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, chúng tôi có một số chuyên gia ở đây có thể cho bạn biết cách chúng tôi được thanh toán, phải không? Tôi không nghĩ đây là một vấn đề không thể giải quyết được. Tôi không nói với ai cả, tôi chỉ nói rằng quy trình này là tốt, nhưng rõ ràng là không có quy định nào để đảm bảo công nhân công đoàn không bị mất việc làm. Theo như tôi được biết thì nó bắt nguồn từ đó. Tôi biết tôi đã nhìn thấy một trong những thành viên của đội chính trị 32BJ. Tôi không biết liệu bạn có muốn nói về cách các thành phố có thể đạt được mức lương mà chúng ta đang nói đến hay không. Tôi nghĩ đây sẽ là thông tin hữu ích để đảm bảo rằng mọi người đều biết cách lấy được thông tin cần thiết để làm nền tảng cho cuộc thi. Tôi không chắc đó là David hay Rob nhưng cứ thoải mái chào hỏi nhé.
[SPEAKER_01]: cảm ơn bạn Vì vậy, với những thay đổi mới, mức lương sẽ dễ dàng tính toán vì đây là hợp đồng lớn nhất bao gồm số lượng vệ sĩ lớn nhất ở Boston, giả sử rằng nó bao gồm ít nhất 500 công nhân. Tất cả các hợp đồng này đều được công khai. Hoặc giá BIỂN, cũng phải chăng Thông qua trang web của chính phủ liên bang.
[Zac Bears]: cảm ơn bạn Tôi sẽ đi cùng Phó Tổng thống Lazzaro.
[Emily Lazzaro]: Theo tôi, mức lương không phải là phải chăng. Đối với những người liên quan đến những con số này và cách họ truy cập Internet, những con số này có vẻ dễ hiểu. Đối với những người làm việc ở thành phố, điều này có thể không phổ biến. Vậy sau này chúng ta có thể nói rõ hơn trong cách ghi trong sắc lệnh hay truyền đạt đến các quan chức thành phố được không? Chúng tôi có thể chỉnh sửa một số nội dung hoặc hướng dẫn hoặc những thứ tương tự không? Hoặc có điều gì khác mà chúng tôi có thể kết hợp nếu điều này sắp thay đổi không? Bởi vì nếu như vậy, nếu là pháp lệnh thì đội thành phố chúng ta sẽ rất khó thực hiện, và để nó không xảy ra, tôi cảm thấy thành phố chúng ta có vấn đề, Chúng ta tạo ra các sắc lệnh trong hội đồng thành phố, chúng trở thành luật, và sau đó chúng không được đưa vào thực tế vì chúng không được thực hiện hoặc thực hiện. Vì vậy, tôi không nghĩ sẽ hữu ích nếu có một luật lệ mà mọi người không thể tôn trọng. Sẽ thật vô nghĩa nếu chúng ta nghe các quan chức thành phố nói rằng đây không phải là điều họ có thể làm.
[Zac Bears]: Ý tôi là, tôi nghĩ chúng ta đã nói về việc gửi liên kết qua email. Vì thế tôi nghĩ việc này không quá khó thực hiện.
[Emily Lazzaro]: Nếu đó là một liên kết email, đó là một chuyện, nhưng nếu đó là một sắc lệnh, và nó sẽ, nếu nó thay đổi, nếu có tiêu chuẩn nào đó để thực hiện điều đó, nếu có điều gì đó cản trở mọi người trong nhiều năm, nếu Boston đặt ra mức giá của mình, Đúng, tiền lương theo giờ trả cho người lao động và phân loại tương ứng là chính xác. Ý tôi là, nó có vẻ rõ ràng với tôi. Tôi tự hỏi nếu chúng ta đưa điều này vào sắc lệnh của mình thì nó sẽ được thực hiện.
[Zac Bears]: Vâng, rất vui được gặp ai đó, nhưng tôi chỉ muốn nói: Các thành phố đang làm điều đó và nó hoạt động. Nếu chúng tôi cần liên hệ với một cộng đồng khác đang thực hiện việc này để xem họ lấy thông tin như thế nào, tôi nghĩ điều đó là rất khả thi và tôi tôn trọng điều đó. Tôi đồng ý với bạn rằng chúng tôi thông qua các sắc lệnh nhưng trong nhiều trường hợp chúng không được thực hiện, nhưng tôi không nghĩ đó là do không có thông tin. Tôi nhìn thấy Phó Laming và sau đó tôi nhìn thấy Nghị sĩ Callaghan.
[Matt Leming]: Tôi chỉ muốn bác bỏ ý kiến cho rằng chúng ta không nên ban hành luật vì chúng ta không tin vào chúng... Tôi muốn bác bỏ ý kiến cho rằng chúng ta không nên biến chúng thành luật chỉ vì chúng ta không tin rằng chúng sẽ được thực thi. Nếu chúng không được thực hiện thì đó không phải là lỗi của chúng tôi. Cơ quan hành pháp của các quan chức thành phố chịu trách nhiệm thực thi các luật có hiệu lực nếu những luật đó tỏ ra có hiệu quả Nếu không phù hợp hoặc trái pháp luật sẽ bị cơ quan tư pháp thu hồi. Đây là một ý tưởng tôi muốn đề xuất.
[Anna Callahan]: cảm ơn bạn Chỉ là một câu hỏi khác. Tôi đã đọc về mức giá tiêu chuẩn theo giờ, có thể hợp pháp và phức tạp hơn tôi hiểu một chút, nhưng hiện tại có vẻ như đó là điều tốt nhất tiếp theo. Nói cho tôi biết, đó có phải là một trong những thứ đã được cập nhật, thay đổi không? Xuất sắc.
[Zac Bears]: Có thông tin cập nhật trong email của bạn.
[Anna Callahan]: Tôi nhìn nó và xin lỗi vì có lẽ nó không phải vậy, chỉ là nó không ở trước mặt tôi thôi. Tôi có thể hỏi câu hỏi của tôi được không? Bạn có thể cho tôi biết nếu bây giờ câu hỏi này không có ý nghĩa vì nó đã thay đổi. Vì vậy, đó dường như là điều lớn nhất trong ba điều. Đầu tiên về cơ bản là Cục Tiêu chuẩn Lao động, mức lương, Thứ hai là mức lương theo giờ được trả cho người lao động thuộc phân loại hiện hành theo hợp đồng dịch vụ xây dựng trước đó mà tôi cho là ở Medford. Sau đó là thứ ba. Đây là mức lương tiêu chuẩn theo giờ dành cho nhân viên dịch vụ vệ sinh được bảo hiểm. Tôi biết tất cả là về sự sạch sẽ và an toàn, nhưng đây vẫn đang trong giai đoạn sạch sẽ. Thứ ba là rất cụ thể và là số tiền được trả cho loại công nhân tương ứng theo thỏa ước tập thể có hiệu lực về số lượng nhân viên bảo vệ tối đa.
[Zac Bears]: Vâng, ngôn ngữ đã thay đổi. Không phải ngôn ngữ đó, cảm ơn bạn? Vâng, đó là lương theo giờ, có hai lựa chọn. Mức lương theo giờ cần thiết cho công việc được thực hiện tại Thành phố Boston theo thỏa thuận thương lượng tập thể bao gồm số lượng nhân viên theo giờ tối đa cho các dịch vụ vệ sinh tòa nhà không được giám sát, miễn là thỏa thuận thương lượng tập thể bao gồm ít nhất 500 nhân viên. Thứ hai là trọng số tiền lương theo giờ đối với phân loại hiện hành do Bộ trưởng Lao động Hoa Kỳ thiết lập theo 41 U.S.C. Chương 67. Mục 6701, được ban hành ở những nơi có thể được xác định và ban hành bởi Quản trị viên của Phòng Tiền lương và Lịch trình của quận bao gồm Thành phố Medford. Vì vậy, có một tiêu chuẩn liên bang và một tiêu chuẩn thương lượng tập thể của thành phố Boston.
[Anna Callahan]: Tuyệt, anh ấy vẫn được coi là lớn hơn hai hoặc ba?
[Zac Bears]: Lớn hơn trong hai cái tiếp theo, vâng.
[Anna Callahan]: Lớn hơn hai cái trước, thật tuyệt vời. Tôi sẽ tìm nó ngay bây giờ và xem liệu tôi có thể tìm thấy nó trong email của mình không. Tôi xin lỗi vì đã không đặt nó trước mặt tôi. Có, Rich đã gửi nó khoảng 40 phút trước. À, thế thôi phải không? Đúng. Đó là lý do tại sao tôi nhìn thấy điều này. Tôi nghĩ đây là những gì tôi có được từ họ. Tôi chỉ cho rằng tất cả điều này đã được điều tra thêm. Đúng. Không sao đâu, có lẽ đó là tiêu chuẩn cho các thành phố khác. Họ cũng làm điều này ở các thành phố khác.
[Zac Bears]: Wi.
[Anna Callahan]: Đẹp Tôi cảm ơn bạn. Cảm ơn rất nhiều.
[Zac Bears]: Phó Tổng thống Lazarus.
[Emily Lazzaro]: cảm ơn bạn Tôi muốn nói rõ rằng tôi chưa bao giờ có ý định nói rằng vì một sắc lệnh có thể không được thi hành nên chúng ta không nên thông qua một sắc lệnh. Đề nghị của tôi là chúng ta nên đưa ra các quy định Làm cho ứng dụng của bạn dễ dàng nhất có thể. Nếu có bất cứ điều gì có thể được cải thiện và làm rõ, chúng ta nên thực hiện ngay khi viết sắc lệnh thay vì phải quay lại giúp nhân viên thành phố thực hiện và thi hành sắc lệnh của chúng ta. Ví dụ, chúng tôi thổi lá. Ngoài ra còn có một cư dân rất tận tâm, về cơ bản, người này tự mình thực thi luật thổi lá thay vì các quan chức thành phố và tôi muốn thấy họ thay mặt anh ta thực thi điều này. Nhưng không có gì nực cười khi luật pháp được đưa ra bởi hội đồng thành phố và được thi hành bởi các quan chức thành phố. Tất nhiên, đó là cách các thành phố hoạt động. Thông qua Khối thịnh vượng chung, tôi biết chúng ta có thể làm được điều đó. Tôi tin vào bạn. Cảm ơn tất cả các bạn vì đã làm việc chăm chỉ. Tôi chưa bao giờ nói rằng chúng ta không nên thực hiện nghị định. Ý tôi không phải vậy. Cảm ơn
[Justin Tseng]: Đối với một thành viên Quốc hội ghét các sắc lệnh, ông ấy đã vượt qua được rất nhiều trong số đó. Tôi đang đùa đấy. Tôi tin lập luận của Ủy viên Hội đồng Lazaro là rõ ràng. Bạn biết đấy, tối nay tôi đã nghe những câu trả lời và ý kiến khác nhau ở đây, và tôi nghĩ điều thực sự quan trọng là điều Chủ tịch Hội đồng Bảo an nhắc nhở chúng ta, đừng bỏ rừng vì cây. Bạn biết đấy, chúng ta có thể khởi kiện lại những gì đã xảy ra trong vụ án ở trường học, bạn biết đấy. Những gì chúng tôi làm ở đây chủ yếu là về sự đồng cảm. Trong tương lai, chúng ta có thể làm gì tốt hơn? Những vấn đề nào chúng ta có thể giải quyết bây giờ để làm tốt hơn trong tương lai? Vì lý do này mà tôi ủng hộ sắc lệnh hành pháp này và tôi tin rằng chúng ta cần phải làm tốt hơn nữa để hoạt động tốt hơn trong tương lai. Tôi nghĩ tất cả chúng ta đều đã nói điều gì đó về thực tế rằng Medford là một thị trấn công đoàn trong những năm gần đây và chúng tôi đứng lên bảo vệ người lao động, Đối với tôi, việc phê duyệt sắc lệnh này là… Giữ đúng các giá trị của chúng tôi với tư cách là một thành phố và giữ đúng những gì chúng tôi nói. Tôi nghe thấy những lo ngại của thành phố về việc thực hiện động thái này. Tôi nghĩ điều quan trọng là phải nhắc lại rằng các thành phố khác cũng có những quy định như thế này. Vì vậy, nó không phải là duy nhất. Chúng tôi sẽ không phải là người tiên phong về chủ đề này. Về cơ bản chúng tôi sẽ Chỉ cần tham gia làn sóng các thành phố bảo vệ người lao động. Sau đó, khi nói đến việc thực thi pháp luật, Chúng ta có nhiều thành phố mà chúng ta có thể học hỏi, có thể hưởng lợi từ đó và có thể trao đổi về việc triển khai. Nói về tính hợp pháp, tôi chắc chắn rằng những thành phố này có luật sư riêng của thành phố. Tôi biết bạn sẽ nhìn lên.
[George Scarpelli]: Hôm nay tôi muốn đưa ra đề nghị thuê Justin.
[Justin Tseng]: Nhưng bạn biết đấy, hội đồng thành phố cũng đã thay đổi luật. Vì vậy, khi nói đến vấn đề pháp lý, bây giờ tôi không còn lo lắng nữa vì các thành phố khác cũng đã làm điều tương tự. Điều này cũng đã được xem xét. bạn biết đấy, Đây là trách nhiệm riêng của cảnh sát thành phố và bạn biết đấy, tôi dường như hoàn toàn bình thường. Về những khía cạnh pháp lý mà chúng tôi thường phải xem xét trong các quy định.
[Zac Bears]: Cảm ơn cố vấn Zeng. Tôi sẽ chọn Fiona Maxwell, giám đốc mua hàng của chúng tôi.
[Maxwell]: 大家好，大家晚上好。 感谢您给我介入的机会。 我在这里做了各种各样的笔记，对于胡言乱语我深表歉意。 但我想回到会议开始时以及其他与会者的一些评论以及其他人的意见 关于收购过程的评论。 我可以重申保罗分享的一些观点。 因此，总的来说，该条例、拟议的条例、我最初的讨论希望更多地围绕该条例本身以及 这意味着并且值得从公共采购的角度考虑更多的时间。 我可以讨论很多部分，但我认为这将是一次很长的对话，而且必须是一次互动对话。 关于法令中规定的每个部分，特别是关于供应部门的责任、维护、监控和执行。 通过这个最初的项目，我在这里已经做了十多年的清洁服务， 法规 30B 规定的流程不是投标邀请，我相信 Kevin、David 和 Rob 对此是这么解释的。 提案采购方法请求已被采购部门或市和学校部门接受。 根据法规，采购官员可以确定这是此类采购的最佳途径 此类服务。 这意味着我们整理了一份冗长的提案请求，以收集市政府和学校工作人员的大量意见。 它描述了很多很多事情。 描述工作范围、包含的内容、概述评估标准、概述可交付成果，并为供应商提供机会 制定一项提案，一项由城市审查的技术提案，委员会审查并制定技术提案在漫长的过程中和之后收到的评估标准、指标和分数，以及是否包括与城市学校的访谈，在本例中是这样。 工作人员与来自城市和学校的人员一起采访每个供应商，然后我们所做的就是在这个过程中，在采购和 RFP 过程中，然后价格是公开的。 价格已修订。 所以我只想 我重申，巴勃罗所说的中标并不是基于最低出价者。 该奖项基于提供城市所需服务的最合理、负责任的供应商，然后确定价格。 所以我只是想确保每个人都理解并且 有区别，有很大的区别。 因此，当我们谈论收购过程和收购问题时，我只想确保每个人都明白我不确定收购问题是什么。 所以，在我看来，采购部门采取了 它按照法规、法律进行了采购程序，并根据多种因素进行了授予。 我们不会奖励最低出价者。 这是一个完全不同的过程。 所以我认为我们都在这里是因为我们了解原因，或者结果， 拟议的赔偿法已摆在我们面前。 我没有太多时间来审查这项法令。 就我而言，这是一篇一流的评论，尤其是在我发现这已列入周五晚上的议程之后。 无论如何，我认为有一些有趣的问题，兰扎罗议员提出了一个非常好的观点。 这就是我真正希望进行更多对话的地方。 我认为这值得更多的讨论。 我不确定这是否是一个完美的论坛或者它是如何运作的，但是 嗯，我想看看，你知道，我想看看该市是否可以通过一项法令，或者我赞成与市议会合作通过一项法令，你知道，为了每个人，出于正确的理由。 但我对该条例的具体部分有几个疑问。 我想获得更好的细节。 了解，尤其是我们现有合同的终止部分。 有终止条款。 为了方便起见，有结尾。 有条款，有。 有些语言需要修改。 这是被执行的语言。 承包商被处决。 有必要对它们进行审查。 每个部分都限制城市未来或潜在索赔的任何风险。 这只是执行合同而已。 因此，我想确保这一点在该条例以及执行部分中得到了真正的认可。 可执行文件中有很多部分 提到招聘和一些招聘要求、一些职责和要求，在某些情况下，甚至一些诉讼、一些传票。 我认为，根据我的经验，总检察长的公平工作部门是负责执法的部门。 他们是 他们是所有者，他们是这些公平劳工标准的臂膀。 当我认为也许是罗布或大卫，也许是罗布，你提到的，保罗提到他不能这样做，要求现行工资是一个简单的任务。 这是采购职能的一部分，我， 我对我的团队和我自己充满信心，我们可以做到这一点。 这不是我们应该训练的。 但你需要了解的是现行工资；劳工标准部制定了这些费率。 和 在收购范围内，我们必须为需要这些费用的特定工作（即项目或服务）索取这些费用。 劳工标准部不承认市政当局、学校、城市和城镇的清洁服务。 所以我理解该法令的目的，但是 这是我的第一个问题的一部分：这些劳工标准在哪里？ 这些劳工标准是如何计算的？ 这些劳工标准在哪里？ 我想，Rob，你说过一些关于 SEA 的事情吗？ SEA 或波士顿费用？ 合同？ 我们是否正在关注波士顿并关注他们向托管人支付的合同费率？ 这是一座国家建筑还是像这样？我认为这些都是我遇到的问题，也是我已经遇到的问题，而这项拟议的赔偿法案确实需要更多的法律工作。 我不是这个领域的专家，但在公共采购政策方面，我认为自己很熟悉，也许更像是专家。 所以我想有机会更多地谈论其中一些采购政策。 如果您愿意，我可以浏览整个条例，我们可以查看每个部分并讨论我提出的一些问题。 但我不确定这是否是执行此操作的确切论坛。 我请求我们作为一个团队有更多的时间，或者采购部门也许有机会就拟议的条例提供一些意见。
[Zac Bears]: Cảm ơn Fiona. Cảm ơn góp ý của bạn, tôi chỉ muốn nhấn mạnh Bạn biết đấy, điều này đã có trong chương trình nghị sự sáu tuần trước. Ủy viên Hội đồng Callahan đã thực hiện sửa đổi để gửi cho chính quyền xem xét. Tôi muốn nói rằng nếu bạn viết bình luận và bình luận, tôi sẽ thực sự đánh giá cao nó. Với mức độ phản hồi bạn đã nhận được về vấn đề này, đây có vẻ là cách tốt nhất để tiếp tục. Tôi chắc chắn rằng tôi cũng có thể giúp bạn liên hệ với một số người ở 32BJ và một số người ở các thành phố khác thực hiện việc này một cách cụ thể để trả lời câu hỏi của bạn về cách họ tính toán. Một trong số đó là, có một luật gọi là, Xin lỗi, máy tính của tôi không có, nhưng tôi muốn làm tốt, và điều này, Theo Đạo luật Hợp đồng Dịch vụ năm 1965, Ban Tiền lương và Giờ làm việc và Ban Tiêu chuẩn Lao động của Bộ Lao động công bố thông tin về tỷ lệ hàng năm. Có, một lựa chọn khác là tìm kiếm một thỏa thuận tập thể tại Tòa thị chính Boston để phân tích tỷ lệ. Đây là hai lựa chọn được trình bày ở đây. Nhưng tôi thực sự chỉ muốn ghi chép và nghe câu hỏi của bạn. Có vẻ như nhận xét của bạn rất chi tiết. Chúng tôi yêu cầu thị trưởng, chánh văn phòng và chính quyền gửi thư này cho bạn trước sáu tuần. Nếu điều đó không xảy ra thì thôi vậy Thật xin lỗi. Đây là nơi chúng ta bắt đầu. Tôi nghĩ rằng nếu bạn có thắc mắc và nhận xét bằng văn bản, bạn có thể gửi ngay cho chúng tôi. Tôi rất vui được liên hệ trực tiếp với bạn Bạn biết đấy, những người trong các cộng đồng như Rob hay David hay Somerville hay Cambridge hoặc các thành phố khác, bộ phận mua hàng đều có những chính sách rất giống nhau. Vì vậy tôi nghĩ đó là một cách để cung cấp cho bạn thông tin và câu trả lời cho những câu hỏi bạn đang đặt ra. Phó chủ tịch Lazaro.
[Emily Lazzaro]: cảm ơn bạn Tôi thực sự đánh giá cao những gì bạn nói, Hiệu trưởng Maxwell, tôi nghĩ Lý tưởng nhất là các cuộc họp ủy ban này nên tập trung vào một chủ đề. Chúng ta còn ít nhất một giờ nữa. Những đêm khác, chúng ta có thể có nhiều thời gian hơn nếu đây là cuộc họp duy nhất được lên lịch. Đây là trước cuộc họp thường lệ lúc 7 giờ của chúng tôi, nên chúng tôi hơi vội vàng. Nhưng mục đích ở đây chỉ là nói về pháp lệnh này. Vì vậy, chúng ta có thể có một cuộc thảo luận rất kỹ lưỡng và có vẻ như chúng ta sẽ phải dành phần còn lại của cuộc trò chuyện vào lúc khác. Nhưng chúng ta có thể, ý tưởng là chúng ta có thể tiếp tục và suy nghĩ về nó thật cẩn thận, Tôi nghĩ đây là một điểm rất tốt. Tôi nghĩ đây là một điểm rất tốt. Không có gì về sắc lệnh hoặc thậm chí liệu nó có thuộc về người trả giá cao nhất không? Chỉ là, chúng tôi chưa bao giờ tham gia vào quá trình đàm phán, nên giả định của chúng tôi là, ồ, bạn biết đấy, có thể nhân viên trong hợp đồng mới này sẽ được trả ít hơn, và đó là lý do tại sao chúng tôi nghe nhiều nhân viên nói rằng họ sắp bị sa thải hoặc họ không muốn làm việc cho công ty mới vì lương theo hợp đồng sẽ ít hơn, và họ nói như vậy. Vì vậy, chúng tôi nghĩ rằng đó là một đề nghị thấp hơn. Bạn biết đấy, chúng tôi không có thông tin đó, nhưng mục đích của luật pháp không phải là nói rằng bạn không thể chấp nhận lời đề nghị thấp nhất. Vấn đề đơn giản là có một mức lương tiêu chuẩn. Đây là những gì xảy ra ở các thành phố khác, vì vậy nó có thể được thực hiện. Chúng ta chỉ cần biết làm thế nào để đảm bảo điều đó xảy ra. Đó là lý do tại sao chúng tôi muốn tổ chức những cuộc trò chuyện này ngay bây giờ và đảm bảo mọi người trong thành phố đều có thể thực hiện được điều đó. Nó có ý nghĩa đối với nhân viên của chúng tôi, nó có ý nghĩa đối với nhân viên thành phố của chúng tôi và luật pháp có ý nghĩa. Vì vậy tôi đánh giá cao những gì bạn nói. Tôi sẽ đề nghị có thể hoãn việc này lại và thành lập một ủy ban khác trong tương lai để Văn phòng Mua sắm có thể gửi cho chúng tôi những nhận xét và câu hỏi theo cách tương tự. Càng nhiều ý kiến và câu hỏi càng tốt và càng nhiều yêu cầu cụ thể càng tốt. Chúng tôi sẽ yêu cầu bao gồm điều này nếu cần thiết. Nhưng tôi có thể nói rằng nó cũng phức tạp bởi luật họp mở. Điều này có thể được thực hiện bên ngoài các cuộc họp? Hoặc họ có thể gửi nó cho một thư ký?
[Zac Bears]: Tôi rất vui được kết nối trực tiếp Fiona với các chuyên gia của chúng tôi, những người có thể cung cấp thông tin hoặc bạn biết đấy, chúng tôi có thể nói chuyện với thành viên ủy ban trường học của chúng tôi, Master Boney, người biết tất cả những người tài chính và mua sắm ở Somerville.
[Emily Lazzaro]: Vâng, đây là một nguồn tài nguyên tuyệt vời cho những thứ như thế này.
[Zac Bears]: Bạn biết đấy, tôi nghĩ có rất nhiều lựa chọn ngoài kia, nhưng tôi chắc chắn nghĩ rằng, Bạn có thể gửi cho chúng tôi một lời giải thích bằng văn bản. chắc chắn. Đúng. Đây là tất cả các tùy chọn.
[Emily Lazzaro]: Tôi muốn có phản hồi để xem nhân viên thành phố đã đưa ra khuyến nghị gì để giải quyết những vấn đề này và đảm bảo rằng giải pháp này có hiệu quả với tất cả mọi người. Nhưng chúng ta cần biết phải lo lắng về điều gì. Chúng tôi sẽ không thất bại. Vì vậy, nó sẽ không bao giờ được xem xét. Cảm ơn
[Zac Bears]: Nghị sĩ Callahan.
[Anna Callahan]: cảm ơn bạn Tôi đang định đưa ra một động thái. Đầu tiên, hãy để tôi mô tả rằng, trước đây, với các sắc lệnh khác, như ba sắc lệnh về đường cao tốc và kiểm soát của chúng tôi, những người tài trợ cho các sắc lệnh đó đã làm việc trực tiếp với nhân viên của chúng tôi để hiểu mối quan tâm của họ là gì. Tôi nghĩ đó chỉ là cách nhanh hơn mà không yêu cầu chúng tôi phải truy cập OML. Các nhà tài trợ của dự luật này sẵn sàng (và tôi nghĩ là nên) tổ chức nhiều cuộc họp nếu cần thiết để các cơ quan mua sắm có thể giải đáp các thắc mắc của họ, bất kỳ mối quan ngại nào được bày tỏ và các cuộc hội thảo về chủ đề này. Tôi đề nghị chúng ta nên giữ nó cho một cuộc họp khác của ủy ban và để xem xét về mặt pháp lý.
[Zac Bears]: Vâng, chúng tôi có hành động đấu tay đôi. Tôi thấy tay Fiona vẫn giơ lên, tay Paul vẫn giơ lên. Được rồi, Fiona, tôi sẽ quay lại với bạn và sau đó chúng ta sẽ gặp Paul.
[Maxwell]: cảm ơn bạn Xin lỗi, tôi vừa bị ho nặng. cảm ơn bạn Tôi ngưỡng mộ những cuộc trò chuyện và hành động của họ. Vì vậy tôi chỉ muốn chứng tỏ rằng tôi hiểu Chủ tịch Bear. Tôi chỉ đang nghĩ về một mốc thời gian và tôi chỉ muốn chắc chắn rằng mình biết con đường phía trước. Và cái gì? Một cuộc thảo luận, hay bạn muốn tôi gửi cho bạn những nhận xét của mình trong từng phần, hay đó là một cuộc trò chuyện hay một cuộc trò chuyện mà tôi đang có với bạn?
[Zac Bears]: Chúng tôi sẽ liên lạc. Tôi sẽ giúp bạn liên lạc với một số người có thể trả lời các câu hỏi tốt hơn tôi nhưng tôi sẽ liên hệ với bạn sau cuộc họp để làm việc đó.
[Maxwell]: Chà, bởi vì một lần nữa tôi đề nghị chúng ta xem xét kỹ hơn, cho dù đó là ở Boston hay Cambridge hay Somerville, luật là gì, ngôn ngữ là gì và đặc biệt là cách bộ phận mua sắm kiểm soát, thực hiện và vận hành các luật này.
[Zac Bears]: chắc chắn. Tôi rất vui khi làm như vậy.
[Maxwell]: Đúng. Được rồi, tuyệt vời. Cảm ơn
[Zac Bears]: cảm ơn bạn Tôi sẽ nói chuyện với người quản lý cơ sở vật chất của chúng tôi.
[Paul Righi]: Cảm ơn Tổng thống Byers. Hai bình luận. Tôi nghĩ hành vi mà bạn đề cập chính là mức lương ngày nay. Tôi nghĩ đây là luật tiền lương hiện hành ban đầu. Thứ hai, thành phố Boston, nếu tôi nhớ không nhầm, sẽ tự tạo ra mức lương cho bạn. Họ có cả một văn phòng được theo dõi và cập nhật hàng năm. Tất cả các nhà cung cấp cũng được yêu cầu gửi cuống phiếu thanh toán được chứng nhận mỗi tuần. Đây là cách để làm theo. Không có tổ chức bên ngoài nào được sử dụng để ấn định mức lương này. Họ làm mọi thứ ở nhà.
[Zac Bears]: Xuất sắc. Cảm ơn
[SPEAKER_00]: Cảm ơn ngài Tổng thống. Nhận xét của tôi sẽ rất ngắn gọn. Chỉ cần ba điểm. Trước hết, việc tạo việc làm cho người lao động là sai lầm. Không ai trong số các công nhân nhận được lời mời làm việc. Đầu năm ngoái, đầu năm ngoái họ đến gặp bạn và nói rằng không có việc làm cho họ. Các cáo buộc đã được nộp cho NLRB, một cuộc điều tra đã được tiến hành và chúng tôi đang chờ quyết định từ NLRB. Ngày nay, họ di chuyển rất chậm. Việc Dịch vụ Cơ sở vật chất của Đối tác không cung cấp cơ hội việc làm cho những người lao động này là một trong số đó. Thứ hai, về thông tin, chủ tịch lãnh sự quán đã trình bày rất rõ ràng. Chúng tôi cũng sẵn lòng cung cấp thông tin này trực tiếp cho các thành phố và các bộ phận nghiên cứu và chính sách của chúng tôi. Nhiều khu vực pháp lý ở Bờ Đông yêu cầu thông tin trực tiếp từ chúng tôi. Chúng tôi có thể cung cấp phí SCA và phí theo luật định của hợp đồng dịch vụ. Tôi muốn nói về lý do SCA được tạo ra. 60 năm trước, các hợp đồng cung cấp dịch vụ đã được phát triển để ngăn chặn khu vực công lấn át khu vực tư nhân. Đó là lý do tại sao cứ ba đến bốn năm chúng tôi lại đàm phán một thỏa thuận khung với 60 nhà thầu để đưa ra mức giá ngành cho vệ sĩ và nhân viên bảo vệ. Khi khoản phí này được thiết lập, tất cả các chủ sở hữu tư nhân đồng ý thanh toán các dịch vụ. Nhưng SCA thực hiện điều này, Đạo luật Hợp đồng Dịch vụ, S-C-A, thay vì S-E-A, S-C-A, nói rằng, chúng tôi muốn dựa trên những gì khu vực tư nhân đồng ý trả để khu vực công không gây tổn hại cho khu vực tư nhân. Đó là lý do tại sao họ làm ra luật. Về cơ bản, đó chính xác là những gì Dự luật này sẽ làm. Mục đích là để đảm bảo rằng khu vực công không làm suy yếu mức tiền mà khu vực tư nhân đã đồng ý trả cho nhân viên vệ sinh và an ninh. Đây là một sân chơi bình đẳng dựa trên khu vực tư nhân chứ không phải khu vực công. Thứ ba, bộ phận chính sách của chúng tôi sẽ sẵn lòng trả lời bằng văn bản cho bất kỳ câu hỏi nào họ có từ bộ phận mua sắm và bộ phận cơ sở vật chất của chúng tôi, cũng như các câu hỏi được đặt ra tối nay.
[Zac Bears]: Cảm ơn rất nhiều. Tôi cảm ơn bạn. Ý tôi là, tôi nghĩ điều khiến tôi khó chịu là chúng ta lại đưa nó vào chương trình nghị sự vào tháng 12. Bạn biết đấy, đã sáu tuần rồi. Có vẻ như thông tin này không được cung cấp cho mọi người và họ cần xem xét điều này. Nhân viên thành phố của chúng tôi có vẻ thất vọng với thời gian thực hiện việc đánh giá. Bây giờ chúng tôi có câu hỏi. Và, bạn biết đấy, chúng tôi bác bỏ nó. Chúng tôi đã có một cuộc họp theo lịch hai tuần trước. Tôi nghĩ đó là khoảng ba tuần trước. Đây là trong chương trình nghị sự này. Vì vậy, thông tin này có sẵn. Tôi chỉ cần nghĩ rằng, tôi rất thất vọng với ý tưởng này, Nghị sĩ Lazzaro, điều ông đã nói trước đó là chúng tôi sẽ đưa những điều này ra để xem xét. Điều này rất rõ ràng phải không? Chúng tôi tin rằng dù bạn là nhân viên vệ sinh thành phố hay nhà thầu an ninh, Bạn nên có mức lương tối thiểu. Chúng ta không nên hạ lương ở khu vực tư nhân. Chúng ta không nên chạy đua xuống đáy. Chúng tôi ủng hộ và mong muốn mọi người tham gia công đoàn vì công đoàn bảo vệ người lao động và giúp cung cấp mức lương đủ sống. Tôi muốn nhớ lại những gì tôi đã nói, tôi muốn trở thành một thành phố của sự vâng lời. Thành phố này cho chúng ta biết điều gì về con người chúng ta? Đây là những giá trị của chúng tôi. Chúng ta cần viết những luật nào? Sắc lệnh được đề xuất là một mệnh lệnh hành pháp sẽ có hiệu lực trong một cộng đồng trong bán kính hai dặm và chủ yếu dựa trên các nguyên tắc pháp lý từ 60 năm trước. Tôi không nghĩ điều đó có nghĩa là khó để nói "có". Nhưng tôi nghĩ sẽ khó đạt được sự đồng ý hơn sáu tuần sau khi sắc lệnh được đưa ra và những người cần thực hiện sắc lệnh đó sẽ nhận được thông tin về sắc lệnh đó ba ngày trước cuộc họp. Tôi thực sự thất vọng với việc quản lý thành phố của chúng tôi. Bạn biết đấy, thành thật mà nói, đối với Ủy viên Hội đồng Callahan, tôi không làm việc cho thị trưởng, phải không? Tôi không nên, chúng ta không có luật sư thành phố. Ví dụ, không phải trách nhiệm này đưa ra quyết định chính trị về việc áp đặt các khoản lỗ và khiến chúng có tác dụng. Nếu nhóm của chúng tôi cần nhiều thời gian và nhiều nguồn lực hơn hoặc cần giải quyết vấn đề nhanh hơn để thực hiện tất cả các bước chuẩn bị cần thiết và đặt câu hỏi, thì nguồn lực luôn có sẵn, nguồn lực luôn sẵn sàng. Bạn biết đấy, chúng tôi có những người trên khắp đất nước đang làm việc này và có thể đưa ra câu trả lời. Bạn biết đấy, bây giờ tôi rất vui khi có được những kết nối đó. Tôi sẽ không đặt câu hỏi về những câu hỏi chính đáng của các quan chức thành phố hoặc mong muốn tìm ra câu trả lời cho những câu hỏi đó của họ. Nhưng cơ quan này đã bỏ phiếu cách đây sáu tuần để yêu cầu chính phủ của chúng ta chấp nhận những câu trả lời này. Có vẻ như những người cần đưa ra những câu trả lời này không biết rằng họ phải thực hiện công việc. Tôi nghĩ sự thiếu phối hợp đã gây ra nhiều vấn đề vào năm ngoái và ủy ban chỉ đang cố gắng thực hiện công việc của mình. Chúng tôi đang nỗ lực để thông qua các chính sách mà chúng tôi đồng ý dựa trên các giá trị mà chúng tôi nắm giữ. Và sẽ có những rào cản về thủ tục. Nếu chỉ vì đúng người không nhận được thông tin họ cần một cách kịp thời, bạn biết đấy, Dù cố ý hay không thì kết quả vẫn như nhau. Vì vậy, Fiona, tôi rất vui được làm việc với bạn để truyền tải thông điệp của bạn. Nhưng nó cũng rất bực bội. Bạn biết đấy, tôi đăng bài này vào tháng 12 vì đó là điều chúng tôi muốn thấy. Chúng tôi đã gửi nó đến toàn bộ ủy ban. Chúng tôi đã lên lịch cuộc họp này vào tháng Giêng. Chúng tôi phải hoãn lại thêm hai tuần nữa. Vậy là đã ở đây lâu rồi. Thật là khó chịu khi chúng ta tiếp tục đi đến điểm này vì những người cần tiếp cận thông tin, vì có điều gì đó đang cản trở công việc của ủy ban này. Điều này rất khó chịu. Cố vấn Scarpelli.
[George Scarpelli]: Thưa Chủ tịch Hội đồng Thành phố, tôi biết trước đây chúng tôi đã nói đùa về điều đó, nhưng ông ấy đã nói lại lần nữa, và đây là trước khi ông ấy nói, đây là một điều thực sự cảm động, và một trong những điều khiến chúng tôi bật cười là tôi đã thúc đẩy điều này trong nhiều năm, và đây là việc thiếu luật sư thành phố. Chúng tôi may mắn được làm việc với các luật sư thành phố tuyệt vời như Mark Rumley và Kim Scanlon và gần đây nhất là Kevin Foley, và khi chúng tôi nói chuyện, tôi đã hỏi các đồng nghiệp của mình, Thưa Tổng thống, ông đã nói chuyện với Luật sư Thành phố bao nhiêu lần về vấn đề này rồi? Điều gì sẽ kích hoạt nó? Luật sư thành phố, người đang làm việc với sở xây dựng, cho biết: "Này, hội đồng đã đưa ra một vấn đề mà chúng ta cần xem xét, giải quyết và bắt đầu quá trình." Thay vào đó, đây là nơi chúng ta đang ở. Vì vậy, tôi biết tôi sẽ quyết định ghé thăm lại trong tương lai Không chỉ thăm viếng mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho việc thuê luật sư thành phố. Quên phó luật sư mà chúng tôi đã yêu cầu Hội đồng thành phố đi. Chúng tôi biết điều đó sẽ không bao giờ xảy ra. Nhưng một lần nữa, có rất nhiều biến số trong tình huống này. Một lần nữa, vì cách nó được trình bày. Những vấn đề mà chúng tôi gặp phải với các đối tác thành phố và các quan chức mua sắm, những người không có gì đáng trách ở đây và thực sự không hiểu, lại là một cái tát khác vào mặt toàn bộ cộng đồng của chúng tôi vì thiếu giao tiếp. Và nó để lại nhiều câu hỏi vì nó rất cởi mở, giống như hợp đồng xe cứu thương của chúng tôi và các hợp đồng khác. Cũng giống như vấn đề chúng tôi gặp phải với các tài xế xe tải và tất cả các vụ kiện đã được đệ trình chống lại thành phố. Đây có phải là điều gì khác, bắt nguồn từ việc thiếu sự hỗ trợ của công đoàn? Thế thôi. Vì vậy, có rất nhiều câu hỏi vì cách chúng tôi tiếp cận tình huống và làm việc với tư cách là một hội đồng, cho phép cư dân đặt câu hỏi và sau đó thúc đẩy điều gì? Điều mà tất cả chúng ta đều ghét và nói đến là sự chia rẽ, phải không? Chúng tôi đã làm việc rất chăm chỉ, đặc biệt là trong năm mới, để cùng nhau làm việc mà không có bất đồng, hướng tới mục tiêu chung và đảm bảo rằng chúng tôi đang làm những điều tốt nhất có thể cho cư dân của mình. Và nếu chúng ta không có sự cam kết của chính phủ Tôi nghĩ nó rất buồn. Cảm ơn ông Chủ tịch vì những nỗ lực của ông và tôi hy vọng sẽ tiếp tục. Tôi biết vấn đề ở đây là đôi khi nó dường như bị lãng quên vì chúng ta thấy điều này với tất cả các vấn đề về hợp đồng, phải không? Chúng ta thấy điều này trong mọi vấn đề. Chúng tôi đang ảnh hưởng đến người thật. Ý tôi là, chắc chắn có những người vẫn đang đi làm và gặp khó khăn. Không có sự hỗ trợ nào ở đó vì chúng tôi không có gì tại chỗ. Vì vậy, nếu chúng ta có thể tìm ra cơ chế mà các cộng đồng khác đang sử dụng để hỗ trợ người lao động ở Medford, tôi nghĩ đó là điều tất cả chúng ta nên chú ý tới. Cảm ơn ngài Tổng thống.
[Zac Bears]: Cảm ơn Nghị sĩ Scarpelli. Có bạn nào muốn đi đâu đó không? Bạn có muốn gửi điều này đến ủy ban tiếp theo của toàn thể không? phong trào cho
[Emily Lazzaro]: Tôi có thể rút lại kiến nghị của mình và chấp nhận kiến nghị của Ủy viên Hội đồng Callaghan. Tôi sẽ ủng hộ đề nghị của Ủy viên Hội đồng Callaghan.
[Zac Bears]: Tôi trân trọng yêu cầu một đề nghị để giữ tài liệu này trong ủy ban. Tôi rất vui được làm việc với Hiệu trưởng Maxwell và Thành viên Hội đồng Callahan.
[Anna Callahan]: Thể thao là vậy phải không? Giữ nó trong ủy ban. Tôi đã nói hãy giữ nó trong ủy ban.
[Zac Bears]: Xuất sắc.
[Anna Callahan]: Trong khi bạn có cơ hội thảo luận vấn đề này với ai đó, bạn cũng có thể gửi các câu hỏi pháp lý cho người yêu của tôi.
[Zac Bears]: được rồi Đó là kiến nghị sáu tuần trước phải không?
[Anna Callahan]: Chúng tôi đã yêu cầu hợp pháp hóa nó sáu tuần trước phải không?
[Zac Bears]: Ngày 16/12, ông được yêu cầu tiếp tục xét xử.
[Anna Callahan]: Nó có hợp pháp không?
[Zac Bears]: Nó đã được gửi đến chính quyền. Chúng tôi chưa nhận được bất kỳ phản hồi nào.
[Anna Callahan]: Xuất sắc. Ý tôi là, tôi có thể đăng ký lại, dù có hay không.
[Zac Bears]: Anh ấy đã hỏi rồi.
[Anna Callahan]: Được rồi bác sĩ.
[Zac Bears]: Chúng tôi không có người đại diện tại tòa thị chính.
[Anna Callahan]: An toàn.
[Zac Bears]: Sau đó nó sẽ xuất hiện trong báo cáo của ủy ban, giống như nó sẽ xuất hiện trong hồ sơ vào ngày 16.
[Anna Callahan]: Xuất sắc. Vì vậy hãy giữ nó trong ủy ban.
[Zac Bears]: Wi.
[Anna Callahan]: Một lần nữa, giống như... giữ nó trong ủy ban và kết thúc nó lại vì tôi biết chúng ta đã muộn cuộc họp tiếp theo. chắc chắn.
[Zac Bears]: Tôi nghiêm túc đấy, kiểu như, Công việc của chúng tôi sẽ không dừng lại vì thị trưởng không thuê luật sư thành phố. Chúng ta phải thông qua luật để thực hiện các chính sách mà chúng ta được bầu để thực hiện. Ý kiến cá nhân của tôi về vấn đề này là, đặc biệt khi chúng ta có luật hoặc chính sách được thực hiện rất tốt bởi một thành phố khác ở gần hơn, Đây là điều chúng ta có thể đồng ý. Tôi ước chúng ta sẽ không nhìn vào công việc của các cộng đồng khác vì chúng ta đang hành động cùng nhau. Nhưng bạn biết đấy, chúng ta cần thực hiện chính sách này. Vì vậy, đây chỉ là hai xu của tôi. Ủy viên Hội đồng Callahan đề nghị rằng tài liệu vẫn được giữ nguyên trong ủy ban và hoãn lại, do Phó Tổng thống Lazaro biệt phái. Mọi người đều đồng ý? Phản đối? Chuyển động đã được thông qua. Cuộc họp kết thúc. Chúng ta sẽ tổ chức cuộc họp thường lệ trong khoảng năm phút nữa. Cảm ơn